Home
   IN ENGLISH   ภาษาไทย ВНИМАНИЕ: Statement by the Prime Minister ** Деятельность: Посол Таиланда в Российской Федерации нанес визит вежливости г-ну Алексею Груздеву, Заместителю Министра экономического развития Российской Федерации ** Посольство Королевства Таиланд провело скромную церемонию и воздало должное памяти Его Величества покойного Короля Пхумипона Адульядета. ** Новости: Король Пхумипон Адульядет - Монарх Таиланда ** Посольство Королевства Таиланд приветствовало возобновление полетов «Тайских авиалиний» в Москву **
Главная
  • Двусторонние отношения
  • Посольство
  • Аккредитованные территории
  • Консульства в России и СНГ
  • Деятельность посольства
  • Новости и информация
  • Консульский отдел
  • Образование
  • Загрузка
  • Вакансии
  • Контакты
    129090, Москва,
    ул. Большая Спасская 9

    Тел: +7495 608-0856
    Факс: +7 (495) 690 - 9659

    Схема проезда >>>
    Ссылки

    
















    Заверение трудовых контрактов - Посольство Королевства Таиланд в Москве :

    Консульский отдел

    Заверение трудовых контрактов

    От 11 мая 2011 года Посольство принимает контракт между работодателями и работниками, если в контракте указываются следующие необходимые условия:

    1. Контракт должен быть составлен на тайском и на английском языках с переводом на официальный язык страны, в которой тайский работник будет работать. В крайнем случае контракт должен быть составлен на тайском и на английском языках;

    2. В Контракте обязательно должны быть подписи работодателя и работника, даты подписи и печать компании – работодателя;

    3. В контракте указывается период работы (срок действия контракта, например 1 год или 2 года)

    4. В контракте указывается количество рабочего времени соответственно трудовому законодательству страны, в которой тайский работник будет работать(не более 40 часов в неделю);

    5. В контракте указываются выходные дни соответственно трудовому законодательству страны, в которой тайский работник будет работать;

    6. В контракте указывается размер заработной платы в соответствии с трудовым законодательством страны, в которой тайский работник будет работать;

    6.1 Работодатель может удерживать часть денег от заработной платы только при случае налога и социального обеспечения;

    6.2 В контракте прописывается, что при получении заработной платы работодатель должен отдавать работнику копию расписки о получении зарплаты на английском языке;

    7. В контракте указывается порядок оплаты сверхурочной работы в соответствии с трудовым законодательством страны, в которой тайский работник будет работать;

    8. Работодатель обязан обеспечить работнику обратный билет в Таиланд;

    9. Работодатель обязан обеспечить работника бесплатным питанием и местом проживания;

    10. Работодатель обязан нести ответственность за все расходы на лечение и медицинское страхование согласно законодательству страны, в которой тайский работник будет работать;

    11. В контракте указываются разумные и справедливые условия расторжения договора;

    11.1 В случае если работник попал в аварию или тяжело заболел и не может продолжать выполнение своих обязанностей, работодатель обязан обеспечить работнику обратный билет в Таиланд без штрафа за прекращение договора.

    11.2 Если работник хочет расторгнуть договор преждевременно, штраф не должен превышать двойной заработной платы, указанной в контракте.

    При заверении трудовых контрактов в Посольстве Королевства Таиланд необходимо приложить к контракту следующие документы:

    1. Копия паспорта представителя компании-работодателя, заверенная компанией-работодателем;

    2. Копия паспорта работника, заверенная работником;

    3. Нотариально заверенный перевод на английский язык копии свидетельства о регистрации компании-работодателя;

    4. Сбор за легализацию 15 долларов/документ

    Предупреждение!
    1. Поддельные документы или подписи считаются незаконными и приниматься не будут.
    2. Тайский паспорт являетсясобственностью правительства Таиланда. Удержание паспорта без согласия владельца является незаконным.
    3. В случае, если работодатель не соблюдает условиядоговора и часто подвергается жалобам со стороны тайских работников, Министерство труда Таиланда и Посольство не будут легализовать контракт данной компании.



    Источник: Посольство Королевства Таиланд в РФ
    Читайте также:
    Warning: include_once(../footer.php) [function.include-once]: failed to open stream: in /home/rtemosco/public_html/ru/info/index.php on line 132

    Warning: include_once() [function.include]: Failed opening '../footer.php' for inclusion (include_path='.:/usr/lib/php:/usr/local/lib/php') in /home/rtemosco/public_html/ru/info/index.php on line 132